Vous cherchez le cadeau idéal que votre entreprise pourrait offrir à ses salariés à l’occasion de la naissance d’un enfant ? Vous aimeriez sortir du classique doudou / peluche ou coffret cadeau très souvent offert aux jeunes parents pour cet heureux événement qu’est l’arrivée d’un bébé dans leur vie ? Vous souhaiteriez quelque chose de plus personnel que les chèques cadeaux multi-enseignes, qu’ils recoivent déjà souvent pour Noël ?
Les premiers mois avec un bébé sont souvent remplis de questionnements pour les parents et chamboulent leur quotidien et l’équilibre de leur vie de famille. C’est pourquoi mpedia vous offre, au travers de ses services, plusieurs idées cadeaux qui pourront véritablement toucher vos salariés en leur montrant délicatement votre présence à leurs côtés suite à la naissance de leur bébé.
Offrez une carte cadeau mpedia.CHAT
Que ce soit pour un mois ou en abonnement mensuel de trois mois, six mois ou encore d’une année, la carte cadeau mpedia.CHAT offre à vos salariés la possibilité d’échanger avec un pédiatre tous les soirs de la semaine et même le samedi, de 18h30 à 21h.
Nos cartes cadeaux permettent donc aux parents d’activer gratuitement un abonnement de la durée de votre choix, au cours duquel ils pourront chatter de manière illimitée avec des pédiatres. Ainsi, ils poseront toutes les questions qui peuvent se présenter concernant leur bébé (sommeil, alimentation, santé, achats, sécurité… ).
Tout achat de carte cadeau peut se faire directement en ligne , en choisissant la durée d’abonnement souhaitée pour votre salarié. Dès 10 cartes cadeaux achetées par an, mpedia propose des tarifs préférentiels et dégressifs aux entreprises.
Offrez un livre de conseils pratiques, personnalisable avec le logo de votre entreprise
La naissance, mais aussi le départ ou le retour de congé maternité / paternité sont autant d’occasions pour l’entreprise ou son CSE (Comité Social et Économique) d’offrir un cadeau à ses salariés.
Ces livrets développés par mpedia, reprennent notamment de nombreuses questions concrètes posées par de jeunes parents et les réponses apportés par nos experts, sur différentes thématiques :
- le retour à la maison après la naissance,
- le sommeil de 0 à 3 ans,
- l’alimentation de 0 à 1 an,
- l’alimentation de 4 mois à 3 ans,
- la reprise du travail.
D’autres thématiques peuvent être développées pour votre entreprise, en fonction des besoins et des demandes de vos salariés !
Ces offres peuvent bien sûr être combinées pour offrir à vos salariés un cadeau comprenant un livret thématique personnalisable et une carte cadeau mpedia.CHAT !
mpedia accompagne aussi la parentalité en entreprise !
Pour découvrir ces services, cliquez-ici.
Cadeau de naissance en entreprise et exonération des cotisations sociales
Les cadeaux de naissance font partie de la liste des événements Urssaf donnant droit à une exonération de cotisations sociales, quel que soit le cadeau que vous choisissez d’offrir à vos salariés à l’occasion de la naissance de leur bébé, ou de l’adoption d’un enfant.
Cette exonération est possible à condition que le cadeau offert ne dépasse pas un montant de 183€ par naissance (plafond de l’année 2023). A titre d’exemple, dès 10 cartes cadeaux mpedia.CHAT commandées sur l’année, le prix de l’abonnement annuel vous reviendra à 169€ (prix de vente grand public de 238,80€ TTC), vous permettant de respecter ce plafond.
CSE ou employeur : qui peut offrir un cadeau de naissance aux salariés ?
Deux cas peuvent se présenter :
- Votre entreprise emploie moins de 50 salariés et n’a pas de CSE (Comité Social et Economique). Dans ce cas, le gérant peut offrir un cadeau de son choix à un salarié à l’occasion d’une naissance ou d’une adoption (coffret / cadeau physique, chèque cadeau ou carte cadeau). En comptabilité, cette dépense apparaîtra dans les « oeuvres sociales ».
- Votre entreprise a un CSE qui gère les oeuvres sociales et décide de l’achat d’un cadeau à l’occasion de cet heureux événement.
Le même plafond d’exonération s’applique quelle que soit la situation.
Carte cadeau : très simple à utiliser !
Notre offre est personnalisée en fonction de vos besoins et du nombre de cartes cadeaux offertes chaque année (en moyenne) :
- liste de codes cadeaux,
- un document unique avec plusieurs bons cadeaux pdf à imprimer et offrir en mains propres,
- des bons cadeaux pdf individuels à transmettre par email pendant le congé maternité / paternité.
Chaque salarié peut ensuite facilement activer son cadeau sur notre site, en démarrant son abonnement quand il le souhaite !
